株式会社NTC〜全国の請負・アウトソーシング

広島オフィス
082-247-4006
東京オフィス
03-5326-3397

採用理念

RECRUIT

 離職率は2%
「本気で社員の未来を考える」会社だからこそ
「本物の人財」が育つ会社でありたいと思ってます。

当社では、採用活動の段階から、「人物本位」の採用にチカラを注いでいます。
よって学校名・学歴・成績などによる偏重選考は、一切ありません。

「人物本位」の選考活動を実行するために、たとえば当社では、成績証明書・健康診断書・推薦状・卒業見込み証明書は、内定まで提出を頂きません。
正式に内定通知した後から、入社の必要書類として提出して頂きます。
選考段階では、あくまでも「あなた自身」を、じっくりと拝見させて頂きたい。
そして採用したからには、責任をもって大切に育てる。これが、当社の「人財採用」に対する姿勢です。

エヌティシーは
このような方を求人しています

  • 正社員として安心して、長期間仕事をしたい。
  • 技術力はもちろんマネージメント能力も身に付けたい
  • スキルアップ共に自分自身のステージを上げたい
  • 「失敗」を前向きにとらえ目標を達成まで諦めずに努力できる人
  • 自らの未来をを切り開こうとするチャレンジ精神旺盛な人

このような方は残念ながら
当社には合いませんので、

ご応募をお勧めできません。

  • 挨拶のできない方
  • 自由気ままにやりたい方
  • 稼げばスキルアップなんて
    関係ないと思ってる方
  • 夢や情熱のない方 ……

正社員として安心のスキル経験を磨くことができます

当社は請負業務専門の企業です。契約社員と違い当社正社員として、多種多様な企業様のサポートを
行わせていただく事で、経験やスキルアップが可能です。

完全正社員雇用
離職率2%

当社が正社員として雇用します。請負先との契約終了後も給与・賞与をお支払いします。離職率は2%で、多くスタッフが安心して業務に取り組んでいます。

教育サポート
体制の充実

自分自身を成長させるための社内サポートも充実しています。多様種な企業様のサポートをさせて頂くために、一人一人現状に沿った教育サポート体制を構築しています。

夢を探せる
夢がかなう

人財育成を掲げ、共に切磋琢磨して目標や夢を達成できる働きやすい環境づくりを心がけています。社内カンパニー制度など独立を目指す方も応援します。

仕事の内容について

事業部(アクティブ)

当社での研修終了後、取引先企業様構内で当社の任された業務や請負先で業務に従事していただきます。
請負先企業には当社管理スタッフが常に常駐していますので安心して業務に取り組んでいただけます。

経験を積んでスキルアップ頂く事で、将来的に当社スタッフへの教育管理など以下の
マネージメント部門などに従事していただくことも可能です。

営業管理部

営業先・営業方針・ノルマ会社から課されるこの様なことは一切ありません。
もちろん既存営業先・業務教育は行いますが、個人個人自分も思いや興味から沸く営業先に訪問・企画・提案を行っていただきます。

総務部

事務
パソコンを使っての契約書・見積書・請求書・領収書の作成業務・電話応対来客応対などの業務を行っていただきます。
人事
社員データ作成・勤怠管理・請負先の集計データ回収・作成・面接・電話応対来客応対などの業務を行っていただきます。
Check!

正社員採用までの流れ

1お問合せ

まずはお気軽にお問合せください。面接の日時をご連絡させていただきます。
当社はハローワークや公共能力開発施設など公的機関からのみ求人を行っています。

2面接

まずはお客様の現状をお伺いさせていただき、可能であれば現場を見学させていただきます。
その上で必要とする品質・生産高・工数・スキル・予算などを確認させていただきます。

3採用連絡

面接終了後、3営業日内に合否のご連絡をさせて頂きます。

4就業前研修

安心して就業いただくため、当社の従業前研修を2日間行います。
研修では基本的な研修はもちろんコンプライアンスや就業いただき企業様の情報なども併せて研修していただきます。

5入社日

研修を経て入社となります。(試用期間はあります)
目標や夢を達成するためのスタートとなります。

6お仕事

できるだけご希望に沿った内容で、企業様の請負業務に携わっていただきます。
請負先には経験豊富な当社社員がいますので、不明な点は何でもお聞きください。